Archiv für Juli 2018

Erster Malerstammtisch: Kennenlernen und zusammenwachsen

27. Juli 2018 by von Kalben

Es war schon ein erwartungsvolles Grundgefühl bei den Malern von Heidecke, die das erste Mal seit Langem in so großer Zahl zusammenkamen. Es war keine Betriebsveranstaltung, sondern ein lockerer Abend im Unkelbach – ein Teamleiter hatte zum ersten Malerstammtisch der Heidecke-Belegschaft eingeladen. Und bis auf ganz wenige, die verhindert waren, kamen tatsächlich alle – fast 30 Mitarbeiter!

Heidecke hat sich in den vergangenen Monaten organisatorisch neu aufgestellt. Beim Malerstammtisch können sich alle besser kennenlernen. Früher gab es drei Teamleiter mit Ihren Gesellen; jeder kannte jeden. Heute sind wir eine Vielzahl an Mitarbeiter mehr, so dass es wichtig war, neue Strukturen durch Abteilungs- und Teamleiter zu schaffen. Gleichzeitig haben wir eine Spezialisierung unserer Fachbereiche eingeführt“.

Der Malerstammtisch – ein voller Erfolg

Uns war es wichtig, dass alle an einem großen Tisch saßen. Es stellte sich schnell heraus, dass sich viele noch nie gesehen hatten. Markus Gentsch, Leiter des Messeteams, erklärt warum: „Wir sind mit unserer Truppe fast den ganzen Tag auf Großeinsätzen auf dem Messegelände unterwegs. Das ist eine ganz eigene Welt. Im Team sieht man sich viel untereinander, aber andere Kollegen lernt man nur kennen, wenn auf der Baustelle Verstärkung anrückt.“ Auch Teamleiter Martin Sodt freute sich über das zahlreiche Erscheinen seiner Mitarbeiter beim Malerstammtisch.

Das war auch der eigentliche Erfolg: das Kennenlernen. „Natürlich wollen wir auch, dass sich die Kollegen fachlich austauschen. Tapeziergötter wie die Kollegen Schmidt und Blum können zum Beispiel eine Menge Tipps zu ihrer Arbeit weitergeben.“ Aber das komme noch, so der Teamleiter: „Erst muss man sich kennen und schätzen, dann gehen die Gespräche auch tiefer.“ Die nächsten Malerstammtische sind schon anvisiert, jeder Teamleiter wird reihum einmal einladen.

Von der Schraube bis zum Rührgerät: Wie sieht ein Malerauto von innen aus?

20. Juli 2018 by von Kalben

Manchmal steht man an der Ampel hinter einem Lieferwagen oder Kombi eines Malers – und fragt sich, was denn eigentlich in einem Malerauto alles so drin ist. Farbe? Tapeten? Genau das ist es meist nicht. Thorsten Schmidt hat einmal seine Schiebetür ganz weit aufgemacht und zeigt uns, worauf es beim Einsatz auf der Baustelle vor allem ankommt.

Die Heidecke Malerwerkstätten legen großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter jederzeit Top-Material zur Hand haben. Deshalb haben wir uns schon vor einiger Zeit für ein Ordnungssystem in unseren Malerautos entschieden, das Übersicht und Raumausnutzung optimiert. Für das System „Sortimo“ findet Schmidt lobende Worte: „Praktisch ist, dass die Bosch-Koffer sehr gut hineinpassen. Ich schiebe einfach die Werkzeugkisten ins Regal und sie klicken ein.“

In den Kisten sind einerseits Geräte, die er im Einsatz regelmäßig braucht: Flex, Schleifer, kleine Rührgeräte. Andere enthalten Schrauben, Dübel, Handschuhe, Mundschutz oder Schwämme. Und auch einen Tapezierkoffer gibt es hier; Schmidt genießt einen Ruf als exzellenter Tapezierer.

Was ist drin im Malerauto von Thorsten Schmidt?

Wenn alles ordentlich an seinem Platz ist, können auch größere Geräte mitreisen.

Oben rechts hat er eine Reihe chemischer Produkte untergebracht: Waschpaste, Verdünner, Schimmel-Ex, Alkohol, Desinfektionsmittel. Oben links liegt Zubehör: Schleifpapier für maschinelles und manuelles Schleifen, Müllsäcke, Abdeckplanen. „Und dann brauche ich noch verschiedenes Werkzeug“, ergänzt der Maler: „Spachtel, Schere, Klingen, Messer und natürlich verschiedene Röllchen, je nachdem was ich wie lackiere oder anstreiche.“ Leitern passen längs ins Malerauto, auch Eimer sind mit von der Partie. „Aber hunderte Liter Dispersionsfarbe mitzunehmen oder zig Rollen Tapeten, das ginge zu weit. Das lassen wir vorab auf die Baustelle liefern.“

Eine Ausnahme macht Schmidt, wenn es Ausbesserungen zu erledigen gibt, etwa bei Versicherungsschäden. Dann kann auch schon mal Spachtelmasse im Malerauto dabei sein oder ein paar Dosen Lack. „Wir haben im Lager immer genug da – in verschiedenen Klassen, je nach Anforderung. Wenn wir nachbestellen, können wir entweder direkt an den Einsatzort liefern lassen oder ans Lager.“ Und schon ist er mit schnellen Schritten zu einem Tor unterwegs, hinter dem das Heidecke-Lager eingerichtet ist. Ein Kollege rührt dort gerade Farbe an.

Jeder nimmt sich aus dem Lager, was er im Malerauto braucht

Das Lager nimmt auf, was nicht für jeden Einsatz gebraucht wird – und dazu eine stattliche Menge an Vorrat für kurzfristige oder vorbestellte Einsätze. Dann lagern hier lange Leitern und Rollgerüste. Und natürlich sind viele Regale gefüllt mit Wandfarbe, Lacken und säckeweise Putz. „Hier nimmt sich jeder, was er braucht“, erklärt Schmidt. „Werkzeuge wie Akkuschrauber hat ja jeder selbst im Malerauto.

Unsere Malerautos sind auch von außen eine Visitenkarte: sauber und gut gewartet.

Sein Malerauto hat Schmidt immer in Schuss. „Die Ersteinrichtung hat ein Kollege von mir komplett durchgeführt. Meine Aufgabe ist es, das System am Laufen zu halten, also konsequent nachzufüllen, was fehlt.“ Beispielsweise sei ein zunächst

unscheinbares Detailstück wie Abdeckfolie eines der wichtigsten Utensilien überhaupt – und zeitkritisch. „Wenn ich auf eine Baustelle komme und nicht abdecken kann, dann würde mich ja kein Kunde anfangen lassen“, lacht Schmidt, „da muss man schon vorher dran denken!“

Beruf Maler: „Was verdient man denn da?“ – Achtklässler fragen Maler aus

13. Juli 2018 by

„Eltern stellen Berufe vor“: Das ist eine Initiative, die seit einigen Jahren am Kölner Gymnasium Kreuzgasse läuft. Am Anfang der Reihe stand die Idee, dass Kinder nicht nur über ihre eigenen Eltern eine Sicht auf das Berufsleben bekommen, sondern auch andere Eltern ihre Erfahrungen schildern. Zwar hat niemand von uns eine Tochter oder einen Sohn auf der Kreuzgasse – aber wir waren trotzdem da und stellten unseren Beruf des Malers vor. Denn seit diesem Jahr kooperiert das Gymnasium mit der Handwerkskammer.

„Wir wollen den Schülern ein möglichst breites Feld an beruflichen Möglichkeiten vorstellen“, sagt Marc Rickert, an der Schule verantwortlich für Studien- und Berufsorientierung. „Heute treffen Eltern und Schüler viel früher Entscheidungen zur beruflichen Zukunft als früher. Das ist zwar sinnvoll, aber gerade dann braucht man auch früh genug einen Überblick über die eigenen Perspektiven.“ Auch das Land NRW unternehme hier Schritte, etwa mit der Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss“.

Maler und Malermeister: Ein handfester Beruf, der Interesse weckt

Jochen Binder und Kim Walter von Beruf Maler bei Heidecke Malerwerkstätten bei der Renovierung.

Bauingenieurin, Forstoberrat, Hörfunkjournalistin, Unternehmensberater, Personaldirektorin, Kardiologe: Das ist eine beeindruckende Auswahl von Berufen, die ohne Abitur meist nicht erreichbar sind. Als Malermeister musste sich unser Niederlassungsleiter Tilo Wagner allerdings nicht verstecken: Es gab durchaus Interesse bei den anwesenden Achtklässlern am Beruf Maler. Vielleicht lag es daran, dass es der einzige richtige Handwerksberuf war, der vorgestellt wurde. Uns hat erstaunt, wie viele Schüler mehr über den Beruf des Malers erfahren wollten, der durchaus auch körperlich anstrengend ist – und bei dem man sich buchstäblich die Finger schmutzig machen kann.

Erfahren hatten wir von der Berufsorientierung, weil die Schuldirektion über die Handwerkskammer Köln Kontakt zu Handwerksbetrieben suchte – auch in Vorbereitung auf ein späteres duales Studium oder eine duale Ausbildung. Der Vortrag war gut besucht, die Schülerinnen und Schüler wirkten nicht gelangweilt.

Der Beruf des Malers verspricht eine solide Zukunft

Vortrag-Beruf-Maler-Tilo-Wagner- — Tilo Wagner beantwortet den Schülern geduldig Ihre Fragen zum Beruf des Malers.

Im Gegenteil: Gerade die, die zugeteilt wurden, weil ihr Lieblingsvortrag ausgebucht war, schienen die Aufmerksamsten zu sein. „Was verdient man denn da?“, wollte ein Schüler wissen. „Ist der Job zukunftsträchtig?“, fragte eine Mitschülerin. Interesse zeigten sie nicht nur am Beruf des Malers an sich, sondern auch an der Azubi-Stelle im kaufmännischen Bereich, die wir zum nächsten Sommer besetzen wollen. Dass Maler ein Beruf mit einer sehr soliden Zukunft ist, wurde gut aufgenommen.

Wagner zog nach den beiden Vorträgen eine positive Bilanz: „Es stimmt, dass Schüler immer früher Orientierung im Beruf suchen“, sagte er.“ Und es stimmt, dass sie engagiert und planvoll dabei vorgehen. Uns gefällt, dass weiterführende Schulen sich aktiv daran beteiligen. Deswegen werden wir im nächsten Jahrwieder dabei sein.“

Diakonie Michaelshoven: Die Neu-Mach-Truppe

5. Juli 2018 by

Die besondere Herausforderung bei Innenarbeiten kann in der Klasse oder in der Masse liegen. Im ersten Fall geht es, wie etwa bei den Badtapeten für ein Kölner Hotel, um überaus akkurate Präzisionsarbeit. Auch bei Betonoptik liegt das Geheimnis darin, wie man die einzelnen Schichten aufträgt und trocknen lässt. Aufträge mit großem Volumen wie bei der Diakonie Michaelshoven scheinen dagegen auf den ersten Blick einfach: Spachteln, Tapezieren, Streichen, fertig.

In der Praxis sollte sich ein Malerbetrieb allerdings auf zwei wichtige Dinge vorbereiten. Erstens: Schnelligkeit muss noch steigerbar sein – und das geht nur mit einer großen, fähigen und flexiblen Truppe. Zweitens: Man darf die Qualität dabei trotz allen Zeitdrucks nicht schleifen lassen. Ein schönes Beispiel für dafür ist die Diakonie Michaelshoven.

Dies ist praktisch ein Nachbar von uns: Sie besitzt in Rodenkirchen eine parkartige Anlage mit Immobilien aus vielen verschiedenen Epochen. In der Diakonie Michaelshoven gibt es Wohn-, Arbeits- und Gemeinschaftsangebote für sozial Schwache, für Senioren, Familien und Jugendliche. Wir wurden in einem Neubau tätig, in dem Jugendliche in Wohngruppen untergebracht werden, aber auch Tagesbetreuung stattfindet.

Diakonie Michaelshoven: Sportliche Zeitvorgaben – da wird aufgestockt

Der Auftrag war klar: In zwei Bauteilen der Diakonie Michaelshoven mussten sämtliche Wände und Decken gespachtelt, geschliffen und grundiert werden. Danach erhielten die Decken einen Anstrich, die Wände wurden in der Regel mit Raufaser tapeziert. Nur in den Bädern und Treppenhäusern brachten wir Malervlies an den Wänden an. Die Wände sollten weiß gestrichen werden, die Treppenhäuser dagegen farblich beschichtet.

Renoviertes Zimmer in der Diakonie Michaelshoven — Die Zimmer der Diakonie Michaelshoven erstrahlen in neuem Glanz.

Wir stellten schnell fest: Die Zeitvorgaben seitens der Diakonie Michaelshoven waren sportlich – und nicht mehr verhandelbar, denn die ersten Jugendgruppen zogen schon bald ein. Nach einer Verzögerung im Ablauf entschlossen wir uns schließlich, die Truppe temporär zu verstärken, damit wir den Zeitverlust wieder auffangen konnten. Denn die Arbeitsgänge mussten ja immer noch nacheinander erfolgen.

Fast 5.000 Quadratmeter in der Diakonie Michaelshoven spachteln – da wird gespritzt

Ein einziges Treppenhaus der Diakonie Michaelshoven hatte immerhin eine Wandfläche von 200 Quadratmetern. Insgesamt betrug die Fläche aller Wände und Decken, die zu spachteln waren, stolze 4760 Quadratmeter. Bei solchen Dimensionen wird die Spachtelmasse nicht mehr per Hand aufgetragen, sondern aufgespritzt und dann mit einem Schmetterlingsblech abgezogen. Sobald eine Wand getrocknet war, kam der Tapezierer. Die besondere Herausforderung lag beim Anstrich: Weil die Kollegen die letzten im Prozess waren, mussten sie achtgeben, bei allem Tempo nicht nachlässig zu werden. Der Kundekontrollierte genau auf Unsauberkeiten.

Am Ende waren alle froh. Wir hatten die Zeitvorgabe eingehalten, die Diakonie Michaelshoven hatte strahlende, einladende Räume bekommen und die Jugendlichen konnten rechtzeitig die Räume beziehen. Auch wenn wir selbst vielleicht die Ausführung zeitlich anders geplant hätten: Mit einer fähigen, eingespielten und flexibel aufstockbaren Neu-Mach-Truppe schafft man auch Aufträge, die andere an logistische und personelle Grenzen führen.