Es war schon ein erwartungsvolles Grundgefühl bei den Malern von Heidecke, die das erste Mal seit Langem in so großer Zahl zusammenkamen. Es war keine Betriebsveranstaltung, sondern ein lockerer Abend im Unkelbach – ein Teamleiter hatte zum ersten Malerstammtisch der Heidecke-Belegschaft eingeladen. Und bis auf ganz wenige, die verhindert waren, kamen tatsächlich alle – fast 30 Mitarbeiter!
Heidecke hat sich in den vergangenen Monaten organisatorisch neu aufgestellt. Beim Malerstammtisch können sich alle besser kennenlernen. Früher gab es drei Teamleiter mit Ihren Gesellen; jeder kannte jeden. Heute sind wir eine Vielzahl an Mitarbeiter mehr, so dass es wichtig war, neue Strukturen durch Abteilungs- und Teamleiter zu schaffen. Gleichzeitig haben wir eine Spezialisierung unserer Fachbereiche eingeführt“.
Der Malerstammtisch – ein voller Erfolg
Uns war es wichtig, dass alle an einem großen Tisch saßen. Es stellte sich schnell heraus, dass sich viele noch nie gesehen hatten. Markus Gentsch, Leiter des Messeteams, erklärt warum: „Wir sind mit unserer Truppe fast den ganzen Tag auf Großeinsätzen auf dem Messegelände unterwegs. Das ist eine ganz eigene Welt. Im Team sieht man sich viel untereinander, aber andere Kollegen lernt man nur kennen, wenn auf der Baustelle Verstärkung anrückt.“ Auch Teamleiter Martin Sodt freute sich über das zahlreiche Erscheinen seiner Mitarbeiter beim Malerstammtisch.
Das war auch der eigentliche Erfolg: das Kennenlernen. „Natürlich wollen wir auch, dass sich die Kollegen fachlich austauschen. Tapeziergötter wie die Kollegen Schmidt und Blum können zum Beispiel eine Menge Tipps zu ihrer Arbeit weitergeben.“ Aber das komme noch, so der Teamleiter: „Erst muss man sich kennen und schätzen, dann gehen die Gespräche auch tiefer.“ Die nächsten Malerstammtische sind schon anvisiert, jeder Teamleiter wird reihum einmal einladen.
